La Chambre de commerce de l'Ontario (CCO) et Magnet s'associent pour lancer une nouvelle plateforme d’apprentissage qui offrira aux PME canadiennes un accès facile à des ressources pour soutenir leurs besoins de recrutement et de développement de la main-d'oeuvre.
Pour créer une plateforme efficace, nous recherchons des PME qui participeront activement au programme en :
Fournissant leur contribution par le biais de sessions de feedback virtuelles. Votre contribution nous aidera à mieux comprendre les besoins d'apprentissage des PME de votre secteur d'activité et à élaborer le contenu de la plateforme.
En participant au test bêta de la technologie. La plateforme offrira une combinaison de contenu gratuit et et commandité et couvrira des sujets essentiels tels que :
• Le contenu numérisé pour les PME
• La numératie et l’alphabétisation
• Les compétences personnelles (soft skills)
• La diversité et l’inclusion
• Le numérique et la technologie
• Les réglementations
Investir dans le développement du personnel peut avoir des avantages organisationnels importants, notamment:
Meilleure rétention des employés : L'accès à des ressources de développement des compétences et à un parcours de développement de carrière renforce l'engagement des employés et réduit le taux de rotation.
Amélioration des capacités organisationnelles : L'accès continu à des connaissances et des compétences pertinentes améliore l'efficacité organisationnelle et favorise la qualité et la productivité.
Réduction des coûts d'exploitation : L'accès à des contenus gratuits et sponsorisés réduit les coûts liés à l'accueil, à la formation continue et au recrutement d'employés.
Inclusivité accrue : Attirer, former et retenir les meilleurs éléments permet à une entreprise d'être un employeur de choix et de promouvoir une culture gagnante qui favorise la croissance et la rentabilité.
Croissance de l’entreprise : L'accès à des formations sur la diversité favorise un environnement de travail plus inclusif, contribuant à attirer et à retenir les talents de tous les segments du marché du travail.
Les PME rejoignant rapidement le programme seront des contributeurs clés et joueront un rôle actif dans la gestion du contenu et du feedback.
Les PME participantes auront les avantages et les bénéfices supplémentaires suivants :
• Influencer la curation de contenu pour répondre aux besoins de l'entreprise
• Influencer la conception de la plateforme afin d'offrir une expérience positive à leurs employés
• Un honoraire de 500 $ par apprenant si elles remplissent certains critères
En contrepartie, les PME pourront :
• Participer aux tests initiaux de la technologie et des modules d'apprentissage
• Participation au niveau des dirigeants et des employés
• Participer à des sessions virtuelles de feedback avec la CCO sur la fonction et les caractéristiques de la plateforme et des modules d'apprentissage en vue de leur incorporation dans les versions futures
Pour plus d'informations sur le programme ou pour vous inscrire, merci de communiquer avec la direction générale de votre Chambre de commerce au : direction@monreseaurdl.com
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